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간호간병통합서비스 성과평가 인센티브 151억원 달해공단, 395개 병원 성과평가 결과 따라 차등 지급…간호인력 처우개선 및 입원서비스 질 향상 기대
  • 김은영 기자
  • 승인 2019.11.08 11:59
  • 최종 수정 2019.11.08 11:59
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국민건강보험공단이 간호간병통합서비스를 제공하는 병원의 운영성과를 평가하고 이에 따른 인센티브를 지급한다.

간호간병통합서비스 성과평가 및 인센티브 지급제도는 사업 참여 확산과 함께 간호인력 처우개선 및 정규직 고용 등을 통해 입원서비스 질 향상을 유도하기 위해 올해 처음 도입됐다.

간호간병통합서비스 시범사업 참여기관은 지난 9월 기준, 전국 510개소(4만2,539병상)이며 이번 인센티브 지급대상은 2018년도 간호간병통합서비스 1분기 이상 운영기관 중 평가에 참여한 395개 기관으로 총 151억7,000만원이 기관별로 차등 지급된다.

인센티브 규모는 2018년도 간호간병통합서비스 입원료 공단부담금 총액의 2% 수준으로 향후 병상확대와 더불어 인센티브 규모를 점진적으로 확대할 계획이다.

2018년 사업운영 성과평가를 위해 ▲공공성(평가자료 제출) ▲구조(통합서비스 참여율) ▲과정(간호인력 처우개선, 고용형태, 기준 준수여부) 등 총 3개 영역의 5개 지표를 활용했으며 평가결과에 따라 대상기관을 3등급(A, B, C)으로 구분했다.

인센티브 지급액은 기관별 평가등급 및 급여비 규모에 비례해 산정함으로써 규모에 따른 적정보상을 실현하되, 동일 등급에서는 급여비 규모가 작은 기관의 지급률을 높이는 등 중소병원의 인센티브 지원을 강화했다.

공단 관계자는 “향후 인센티브 규모 확대와 함께 환자안전 및 이용자 만족도 등 서비스 질 영역으로 단계적으로 평가영역을 확대함으로써 서비스 질 향상을 유도해 나갈 계획”이라고 말했다.

김은영 기자  key@docdocdoc.co.kr

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