분당서울대병원 용역직 근로자들로 구성된 민주노총 산하 공공연대노조 서울경기지부 분당서울대병원분회가 노·사 간 정규직 전환 협의 중 이견으로 인해 무기한 총파업에 돌입했다.

분당서울대병원에 따르면 병원 측은 용역업체 직원의 정규직 전환에 대한 정부의 가이드라인을 근거로 노사 및 전문가 협의체를 구성했으며, 전반적인 정규직 전환 방침을 제시했다.

구체적으로는 정부의 ‘공공기관 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’ 및 ‘채용비리 방지 추가지침’을 준수하여 공정한 채용 절차를 따르면서 제한경쟁, 채용 절차 간소화 등 기존 근로자를 보호할 수 있는 절충안을 제안했다.

하지만 용역직 노조는 이를 받아들이지 않고 현재 근무 중인 직원 전원을 무조건적인 고용승계 방식으로 채용할 것을 요구하며 무기한 총파업에 돌입했다는 게 병원 측 설명이다.

분당서울대병원은 “용역직 노조의 전면 파업에 따라 병원 내 환경미화, 환자이송, 병동보조 등의 업무에 공백이 발생했다”면서 “이에 병원에서는 환자의 불편을 최소화하기 위해 대체 근무자 투입, 사무 및 행정 분야 근로자의 업무 지원 등 동원 가능한 방법을 모두 이용해 대처하고 있다”고 설명했다.

이어 “우리 병원은 공공기관이기에 앞서 환자의 생명을 지키는 것을 최우선 순위에 둬야 할 의료기관”이라며 “하지만 용역직 노조는 환자의 안정과 안전이 가장 중요시되어야 할 병원에서 출입구와 로비를 점거하고 농성을 계속함으로써 병원에 방문하는 환자 및 의료진들의 이동을 어렵게 하고 정상적인 진료가 이뤄지는 것을 방해했으며, 병원 용역업체 근로자 신분이 아닌 민주노총 소속 외부인을 영입해 시위의 규모를 키웠다”고 주장했다.

또 “환자를 이송하는 앰뷸런스와 환자 및 보호자 차량이 지나가는 동선에 시위차량을 무리하게 진입시키고 이를 제지하는 병원 직원을 밀치는 위협적인 행동을 보였으며, 병원 어린이집이 위치한 행정동 앞에서 고성으로 단체 시위를 이어가는 등 과격한 양상을 보였다”고 지적했다.

특히 “민주노총 공공연대노조는 ‘지난 2017년 7월 20일 이후 입사자는 제한경쟁이 아닌 공개경쟁을 통해 정규직으로 전환해야 한다’는 정부의 명확한 가이드라인이 존재함에도 불구하고, 탈락자 없는 전환채용만을 요구하며 협의를 거부하고 기약 없는 파업을 이어가고 있다”고 전했다.

이에 분당서울대병원은 이번 사안과 관련해 ‘정부 가이드라인과 채용비리 방지 추가지침을 위배할 수 없기에 현재 용역직 노조에서 요구하는 채용방식은 수용할 수 없다’는 입장을 분명히 했다.

또 “정부 방침에 따라 기존 근무자 중 2017년 7월 20일 이전 근무자에 대한 제한경쟁 채용은 물론 이후에 근무를 시작한 근로자에 대하여도 가점을 부여하는 등의 안을 제시했으나, 지부 측이 무조건 전환 채용 외에는 모두 거부해 협상이 이뤄지지 않고 있다”면서 “하루 빨리 병원이 정상 운영될 수 있도록 최선을 다해 노력하고 있으며, 환자들의 건강과 생명을 위해 어떠한 상황에서도 최상의 진료를 제공하기 위해 소임을 다하겠다”고 말했다.